Häufig gestellte Fragen

Antworten zu unseren Lohnabrechnungsdienstleistungen

Welche Leistungen beinhaltet Ihr Payroll Service?

Unser Service umfasst die vollständige Erstellung von Lohnabrechnungen, Abwicklung von Sozialversicherungsbeiträgen, elektronische Zeiterfassung, behördliche Meldungen und individuelle Reports.

Wie schnell kann die Implementierung erfolgen?

Nach einer kurzen Analyse Ihrer Anforderungen richten wir das System meist innerhalb weniger Wochen ein. Schulungen und Onboarding der Mitarbeitenden finden zeitnah statt.

Kann ich bestehende Systeme integrieren?

Ja, wir bieten Schnittstellen zu gängigen HR- und Zeiterfassungslösungen und passen unsere Prozesse so an, dass Sie Ihre bestehenden Tools weiter nutzen können.

Wie sicher sind meine Daten bei Compensoris?

Datenschutz und IT-Sicherheit haben oberste Priorität. Wir arbeiten mit zertifizierten Rechenzentren, verschlüsselten Übertragungen und strikten Zugriffskontrollen.

Wie schnell kann Compensoris den Lohnlauf einführen?

In der Regel sind die ersten Lohnläufe innerhalb weniger Wochen nach Projektbeginn möglich. Wir definieren gemeinsam Meilensteine, übertragen Basisdaten und realisieren Testläufe, bis der produktive Betrieb reibungslos funktioniert.

Welche Daten benötige ich für den Start?

Für den Kick-off benötigen wir grundlegende Mitarbeiterinformationen wie Personalstammdaten, Arbeitszeiten und Sozialversicherungsangaben. Alle Formate besprechen wir im Vorfeld, damit der Datentransfer schnell und sicher abläuft.

Wie stellt Compensoris den Datenschutz sicher?

Wir setzen auf zertifizierte Rechenzentren in der Schweiz, verschlüsselte Übertragungskanäle und rollenbasierte Zugriffsrechte. Regelmässige Prüfungen und Compliance-Checks garantieren den Schutz sensibler Personaldaten.

Kann Compensoris sich an bestehende Systeme anbinden?

Ja, wir bieten standardisierte und individuelle Schnittstellen zu gängigen HR- und ERP-Systemen. So fließen Zeit- und Stammdaten automatisch in die Lohnabrechnung, ohne manuelle Doppelarbeit.

Wie unterstützt Compensoris bei Gesetzesänderungen?

Unser Team beobachtet alle relevanten Schweizer Vorgaben und aktualisiert die Abrechnungsregeln laufend. Software-Updates werden zeitnah eingespielt, sodass Ihre Lohnläufe stets den aktuellen Bestimmungen entsprechen.

In welchen Sprachen ist der Support verfügbar?

Unser Service-Center bedient Sie auf Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch. Bei komplexen Anliegen stehen spezialisierte Ansprechpartner zur Verfügung, die Sie persönlich per E-Mail oder Telefon begleiten.

Wie erfolgt die Zahlungsabwicklung?

Sie erhalten monatlich eine detaillierte Abrechnungsübersicht. Der Rechnungsbetrag wird bequem per Lastschrift von Ihrem Geschäfts- oder Referenzkonto eingelöst. Transparente Gebührenstrukturen sind Bestandteil unserer Offerte.

Welche Berichte erhalte ich von Compensoris?

Neben den Lohnabrechnungen stellen wir individuelle Reports zu Abzüge-, Zeit- und Kostenstellenanalysen bereit. Alle Auswertungen lassen sich direkt als PDF, CSV oder Excel exportieren und weiterverwenden.

Kann ich individuelle Vergütungsmodelle abbilden?

Ja, wir konfigurieren komplexe Boni, Zulagen und variable Bestandteile nach Ihren Anforderungen. Flexibel anpassbare Regeln ermöglichen es, alle Entgeltarten Ihres Unternehmens abzubilden.

Wie skaliert der Service mit einem wachsenden Team?

Unser modularer Aufbau erlaubt es, neue Mitarbeitende unkompliziert hinzuzufügen. Automatisierte Prozesse minimieren Mehraufwand, damit Sie auch bei schnellem Wachstum Ihre Lohnläufe effizient und fehlerfrei durchführen.